Gesundheits- und Krankenpfleger/in und divers

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Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss zur betriebliches Gesundheitspaket
250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
unbefristete, sichere Festanstellung
attraktive übertarifliche Vergütung – 20,00 € Bruttostundenlohn, aber bis zu 24,00Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
zuzüglich Zuschläge für Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)
keine Tageseinsätze
Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche

Überwachung und Betreuung der kritisch kranken Patienten in der prae- und postoperativen Nachsorge
Die Krankenbeobachtung und ggf. die Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen.Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Assistenz bei medizinischen Interventionen
Vornehmen kleiner invasiver Eingriffe, wie dem Legen eines peripheren venösen Zugangs, eines Blasenkatheters oder einer Magensonde
Allgemeine und spezielle Pflege des Patienten (Körperpflege, Lagerungsmaßnahmen, Mobilisation des Patienten)
Sterbe- und Trauerbegleitung
Umgang mit psychisch belastenden Situationen für Patienten und Angehörigen
Patienten- und Stationsbezogene administrative Tätigkeiten
Die Hygienemaßnahmen, Instrumenten- und Geräteaufbereitung entsprechend den gesetzlichen Vorschriften durchführen, sowie regelmäßige Instrumenten- und Gerätewartung sicherstellen