Personalüberlassung

Personalüberlassung

Bei der Zeitarbeit überlässt ein Personaldienstleister wie Future Care GmbH Personal für einen begrenzten Zeitraum an Kundenunternehmen. Mit uns hat der Zeitarbeitnehmer dabei meist einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Er arbeitet jedoch in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen im Kundenunternehmen vor Ort. Den Bewerbern bietet Zeitarbeit so beispielsweise die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen, Fachbereiche und Tätigkeiten kennenzulernen und sich für eine Direkteinstellung im Kundenunternehmen zu empfehlen.

Zeitarbeit aus Perspektive der Unternehmen

Mittlerweile sind Zeitarbeitnehmer aus der deutschen Wirtschaft nicht mehr wegzudenken. In der sich schnell drehenden Wirtschaftswelt von heute ist eine langfristige Unternehmensplanung schwieriger geworden. Um Aufträge nicht an den Wettbewerb zu verlieren, müssen Unternehmen schnell und flexibel reagieren. Dafür brauchen sie oftmals flexibles Personal, das die Stammbelegschaft bei Bedarf unterstützt.

Zeitarbeit ist eine Lösung für Unternehmen bei

  • Auftragsspitzen und Kapazitätsschwankungen
  • zusätzlichem Bedarf an Personal und Know-how zur Umsetzung von Projekten und Innovationen
  • Personalengpässen aufgrund von Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit oder Urlaubsphasen

Die Akteure im Dreiecksverhältnis der Zeitarbeit

Der Zeitarbeit­nehmer

  • hat einen festen Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister (seinem Arbeitgeber) mit allen Rechten und Pflichten wie andere Arbeitnehmer auch
  • erbringt seine Arbeitsleistung bei einem Kundenunternehmen

Das Kunden­unternehmen

  • gliedert den Zeitarbeitnehmer in seine Betriebsabläufe ein
  • hat Weisungsbefugnis gegenüber dem Mitarbeiter im Kundeneinsatz
  • zahlt für den Einsatz des Zeitarbeitnehmers eine Vergütung an den Personaldienstleister

Der Personal­dienstleister

  • ist der Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers mit allen dazugehörigen Rechten und Pflichten
  • ist verantwortlich für die Entlohnung, die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Gewährung von Urlaub

vermittelt Arbeitnehmer in passende Einsätze bei Kundenunternehmen und sorgt für ihre Qualifizierung und Weiterbildungen

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