Bei der Personalvermittlung übernehmen wir den Rekrutierungsprozess für Unternehmen. Das heißt, dass beim Kunden eine Direktanstellung auf den Bewerber wartet und wir die Vermittlerrolle zwischen ihm und dem Unternehmen einnehmen. Unsere Personalberater bringen beide Seiten nach ihren jeweiligen Wünschen und Vorstellungen passgenau zusammen. Für Bewerber erbringen wir diese Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei.
So profitieren Bewerber und Unternehmen:
- Bewerber beraten wir bei der Stellenauswahl und Karriereplanung individuell
- Wir verfügen über ein breit gefächertes Angebot an Jobs, die Bewerbern oft nicht in Online-Stellenbörsen oder über Printanzeigen zugänglich sind
- Diese Art der Personalvermittlung ist eigentlich für jede Unternehmensform geeignet – vom kleinen Mittelstandsunternehmen bis hin zum Großkonzern.
Wie läuft so eine Arbeitnehmervermittlung normalerweise ab?
Eine Vermittlung von Arbeitskräften kann, je nach Typ unterschiedlich ablaufen.
- Beauftragung des Personalvermittlers mit Bewerberprofil
- Sichtung des Bewerberpools des Personalvermittlers
- Schaltung zielgerichteter Stellenangebote auf verschiedenen Kanälen
- (Vorauswahl und) Weitergabe der Bewerbungsunterlagen an das Unternehmen
- Bewerber durchlaufen unternehmenseigenen Bewerbungsprozess
- bei erfolgreicher Vermittlung erhält der Personalvermittler eine Provision/ein Honorar
