- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
- Bereitschaft zum Schichtdienst (auch am Wochenende und an Feiertagen)
- Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger
- Wir suchen Charaktere, Wir suchen Persönlichkeiten - Wir suchen genau DICH!
- Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten
- Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten oder Therapeuten
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen in Patientenakten
- Erstellen von Pflegeplanung oder Maßnahmenplanung
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
- unbefristete, sichere Festanstellung
- attraktive übertarifliche Vergütung – 18,00 € Bruttostundenlohn, aber bis zu 24,00Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
- Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche)
- keine Tageseinsätze
- Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
- Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche
Weiterhin bestehen nach Vereinbarung noch
folgende Möglichkeiten
- Beteiligung an den Kitakosten, nach Ende der Probezeit
- pauschalierter Fahrgeld Zuschuss für die Öffentlichen Verkehrsmittel oder Zahlung eines steuerfreien Fahrgeldes für PKW-Nutzung
Susann Thurm
Geschäftsführung
Nancy Hofmann
Geschäftsführung
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Bei Rückfragen steht Dir Dein Ansprechpartner Frau Hofmann oder Frau Thurm gerne unter der Telefonnummer 03475 6635342 zur Verfügung.
