• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur betriebliches Gesundheitspaket vom heilpraktiker, Zahnersatzleistung bis hin zu 180 Euro für Brillen und Kontaktlinsen
• 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
• unbefristete, sichere Festanstellung
• attraktive übertarifliche Vergütung – 18,00 € Bruttostundenlohn, aber bis zu 22,50Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
• zuzüglich Zuschläge für Mehrarbeitszuschlag (25%), Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)
• keine Tageseinsätze
• Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
• Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche

• Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten
• Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten oder Therapeuten
• Dokumentation der Pflegemaßnahmen in Patientenakten
• Erstellen von Pflegeplanung oder Maßnahmenplanung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpfleger erforderlich
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
• Bereitschaft zum Schichtdienst (auch am Wochenende und an Feiertagen)
• Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger herzlich Willkommen!

Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog- bestimmt durch Mitarbeiterwünsche.

Future Care GmbH
Freistraße 53
06295 Lutherstadt Eisleben

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