- Sie benötigen eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Berufseinsteiger und Berufserfahrene sind Herzlich Willkommen
- Sie sollten Nachsicht, Geduld und Verständnis gegenüber Kindern mitbringen
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein großes Pflichtbewusstsein sollten für Sie selbstverständlich sein
- Sie betreuen und fördern Kinder
- Dokumentationsarbeiten
- Sie führen pflegerische Maßnahmen durch
- Sie beaufsichtigen die Kinder während der Gartenzeiten oder Ausflügen
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
- unbefristete, sichere Festanstellung
- attraktive übertarifliche Vergütung – mind. 16,00 € Bruttostundenlohn, (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
- zuzüglich Zuschüsse für Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)
- Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
- Professionelle Betreuung durch uns
Weiterhin bestehen nach Vereinbarung noch
folgende Möglichkeiten
- Beteiligung an den Kitakosten, nach Ende der Probezeit
- pauschalierter Fahrgeld Zuschuss für die Öffentlichen Verkehrsmittel oder Zahlung eines steuerfreien Fahrgeldes für PKW-Nutzung
Susann Thurm
Geschäftsführung
Nancy Hofmann
Geschäftsführung
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Bei Rückfragen steht Dir Dein Ansprechpartner Frau Hofmann oder Frau Thurm gerne unter der Telefonnummer 03475 6635342 zur Verfügung.
