In einem Bundesland wie Bayern, welches immer als Vorreiter und Perfektionist in Erscheinung getreten ist, passiert so ein fataler Fehler.
QPR stationär und Kurzzeitpflege – START
Ob Herr Spahn mit willkürlichen und teilweise völlig übereilten Entscheidungen neue Gesetze aus dem Boden stampft, macht das, die Pflege in keinster Weise besser.
Wenn es nicht die Großen schaffen, dann schaffen wir es, die Pflege!!
Das letzte Mal, sprachen wir davon, dass es nicht unbedingt daran liegt, ständig mehr Geld zu verdienen, sondern, dass ein starkes Team sehr wichtig ist. Ein Team mit Zusammenhalt, Empathie und Verbundenheit. Denn das ist, das Geheimrezept!
Work and Travel
„Unsere Jobs sind so individuell wie unser Leben “
Du hast gerade frisch ausgelernt oder du suchst eine neue Herausforderung?
Und dann kommt die Frage: Wo kann ich das schnell und unkompliziert machen?
Heute will man so flexibel und ungebunden wie möglich sein.
1500 Euro – ist das die Lösung aller Probleme oder ein Pflaster auf den Mund?
Ob Herr Spahn mit willkürlichen und teilweise völlig übereilten Entscheidungen neue Gesetze aus dem Boden stampft, macht das, die Pflege in keinster Weise besser.
Corona – ein unverfälschter Einblick in den Alltag einer Krankenschwester
„Schade, dass erst eine Pandemie ausbrechen musste, damit die Politik versteht, welche wichtige Funktion wir haben!“
Unsere Firma Future Care GmbH, wollte einmal hinter die Kulissen schauen. Da ein Teil unserer Mitarbeiter in der Pflege tätig ist, haben wir ein Interview mit einer jungen Gesundheits- und Krankenpflegerin geführt. Sie ist im Moment in einer Leipziger Klinik im Einsatz.
Angst und Zuversicht liegen nah beieinander……!
Was hat sich in deinem normalen Alltag geändert, nach dem Corona-Ausbruch?
„Ganz allgemein kann man natürlich keine privaten Kontakte mehr pflegen, um sich und seine Mitmenschen schützen zu können. Außerdem muss man auch einsatzfähig bleiben. Nur noch das allernötigste wird außerhalb des Hauses erledigt, also einkaufen und arbeiten. Noch dazu kommen die Ängste und Sorgen um Familie und Freunde.“
Wie gehen du und deine Kollegen damit um? (Angst, Zusammenhalt, Krankschreibung… usw.)
„Am Anfang der Krise war deutlich zu merken wie verunsichert alle waren und vor allem, dass Vorsicht großgeschrieben wurde. Viele schreiben sich bei kleineren Infektionen krank und lassen sich testen. Es herrscht auch große Unklarheit, da es keine genauen Aussagen und Informationen gibt. Aufgrund dessen ist die Pflegedienstleitung stark ausgelastet und bekommt täglich Anrufe und nachfragen. Das Thema wird auch im Team stark diskutiert und die Meinungen gehen da teilweise stark auseinander. Die Ängste sind bei manchen groß, da sie selbst vorerkrankte Angehörige haben, die Sorge um diese stellt eine große Belastung dar. Auch im Haus wurde einiges auf den Stationen geändert: Betten wurden heruntergefahren, Kollegen wurden auf die Infektiologie versetzt und Stationen geschlossen. Keiner weiß noch was auf uns zukommt und was die nächsten Wochen mit sich bringen.“
Was halten du und deine Kollegen davon, dass italienische Erkrankte nach Deutschland zu euch in das Krankenhaus kommen und wie geht ihr damit um?
„Ich persönlich finde es gut, dass wir den Menschen aus Südeuropa helfen, da wir im Moment ausreichend Ressourcen haben. Zudem können unsere Ärzte Erfahrungen sammeln und aktiv lernen wie man mit covid-19 Patienten effektiv umgeht. Dies wird unter meinen Kollegen ähnlich empfunden.“
Wie ist die medizinische Versorgung (Material, Schutzkleidung usw.)?
„Im Moment haben wir genug Schutzkleidung, aber ob das für den Ernstfall dann reicht, ist im Moment schwer einzuschätzen.“
Was macht dir und den anderen Pflegekräften am meisten Angst bzw. was verunsichert/ beunruhigt euch?
„Das größte Problem ist die große Unsicherheit und die schnelle Veränderung der Situation. Man weiß nie, was einem zum Dienstbeginn erwartet. Manche Kollegen fühlen sich unwohl nach dem Frei wieder auf Arbeit zu kommen. Dies wird verschlimmert durch tägliche neue Anweisungen, diese verlangen immer wieder neue Anpassung und verunsichert damit alle Beteiligten. Das Ausmaß der Umstellungen macht einigen Kollegen Angst.“
Was macht dich besonders Stolz und was sagst du zur Arbeit der Regierung?
„Da fällt mir nur eins dazu ein: Wir Pflegekräfte erhalten nach sooo vielen Jahren mehr Anerkennung! Nur Schade, dass erst eine Pandemie ausbrechen musste, damit die Politik versteht welche wichtige Funktion wir haben. Ohne medizinisches Personal würde hier nichts mehr funktionieren! Es bleibt zu hoffen, dass nach der hoffentlich bald überstandenen Krise, die Unterstützung nicht abbricht und unsere Situation aktiv verbessert wird.“
Interview mit Konstanze 33J.
Endlich ist es soweit! Unsere Firma Future Care startet im Mai.
Wir starten im Mai, mit unserer Firma Future Care GmbH.
Wer sind Wir?
Wir sind zwei Gesundheits- und Krankenpflegerinen die mehr als 10 Jahre, die vielfältigsten Bereiche des Gesundheitswesen miterlebt und mitgestaltet haben.
Daraus entstand das Verlangen, den Weg zu finden, der unsere Arbeit im Job, im Alltag und im Privatleben erfolgreich vereint. Eine Herausforderung, die uns viel Erfahrung, Kopfzerbrechen und graue Haare kostete.
Medien berichten von schlechter Pflege, vom Pflegenotstand, und vom neuem Pflege-TÜV.
Sind wir schlechte Pflegefachkräfte? Oder brauchen wir noch mehr MDK-Prüfungen, um zu wissen wie gut oder schlecht wir unseren Job machen?
Aber wir streben doch nach Sinn, Anerkennung und Zufriedenheit.
Das sind Tatsachen, die wir nicht in einem Jahr verändern können. Wir werden nicht plötzlich mehr Pflegekräfte oder Erzieher! Das ist doch so oder?
Was wir aber ändern können, dass ist wieder fachlich arbeiten und uns nicht von Richtlinien und Dokumentation treiben zulassen. Wieder das zu machen, warum wir uns für den Beruf entschieden haben, warum uns bewusst war Schichten zugehen und warum wir es mit Überzeugung getan haben. Weil wir nicht an einer Maschine arbeiten, wir arbeiten mit Menschen. Jeder ist verschieden und brauch in seiner Person, seiner Krankheit und seinem Umfeld individuelle Unterstürzung und Aufmerksamkeit. Weder eine Personalverordnungen oder spekulativen Zahlen von fehlenden Pflegefachkräften kann diese Situation effektiv verändern.
Das Team welches, bei uns arbeitet, gehört zu den besten und nicht zu den die nur ihre Arbeit machen. Pflegefachkräfte die es verstehen, wissen und etwas bewirken wollen – Careforce!
Also wer denkt er sollte dazu gehören, dann bewerbt euch. Wir freuen uns auf euch!!
